樺川縣人力資源社會(huì)保障局各部門職責(zé)及聯(lián)系電話

（一）辦公室（政策法規(guī)股）。

負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)文電、信息、財(cái)務(wù)、安全保密、新聞宣傳、安全保衛(wèi)工作；負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)日常工作的協(xié)調(diào)和督辦；組織開展人力資源和社會(huì)保障政策綜合調(diào)研工作，擬訂全縣人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計(jì)劃；承擔(dān)重要文稿起草、會(huì)議籌辦及全局政務(wù)信息管理和政務(wù)公開工作；負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)及直屬單位的機(jī)構(gòu)編制、人事管理和干部管理工作；承擔(dān)社會(huì)保障資金（基金）財(cái)務(wù)管理制度建設(shè)，組織編制社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)決算草案；承擔(dān)局屬單位國(guó)有資產(chǎn)管理、財(cái)務(wù)綜合、財(cái)務(wù)預(yù)決算和審計(jì)工作；承擔(dān)對(duì)人力資源和社會(huì)保障專項(xiàng)資金分配方案的審核工作。

擬訂全縣人力資源和社會(huì)保障信訪工作制度，監(jiān)督、檢查指導(dǎo)全縣人力資源和社會(huì)保障信訪工作；負(fù)責(zé)受理、交辦、轉(zhuǎn)送、督辦、復(fù)查、復(fù)核信訪事項(xiàng)；協(xié)調(diào)處理重大集體信訪事件或突發(fā)事件；對(duì)信訪信息進(jìn)行匯總并提出建議；擬訂全縣勞動(dòng)、人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁工作的實(shí)施規(guī)范，完善勞動(dòng)、人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁相關(guān)制度；指導(dǎo)、監(jiān)督勞動(dòng)、人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁工作；指導(dǎo)開展勞動(dòng)、人事爭(zhēng)議預(yù)防工作；依法組織處理有關(guān)勞動(dòng)、人事爭(zhēng)議及相關(guān)協(xié)調(diào)工作；組織實(shí)施調(diào)解仲裁員資格制度。監(jiān)督基金的征繳、支付、管理和運(yùn)營(yíng)工作；承擔(dān)社會(huì)保障資金（基金）財(cái)務(wù)管理制度建設(shè)，編制社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)決算草案；擬訂企業(yè)職工離退休政策，擬訂參保人員領(lǐng)取基本養(yǎng)老金政策并組織實(shí)施；擬訂養(yǎng)老保險(xiǎn)基金征收及管理辦法、預(yù)測(cè)預(yù)警制度；擬訂社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)執(zhí)行養(yǎng)老保險(xiǎn)政策情況監(jiān)督考核辦法。擬訂失業(yè)保險(xiǎn)基金管理辦法；擬訂失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率確定方法、基本征繳政策、待遇項(xiàng)目和給付標(biāo)準(zhǔn)；擬定農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)和征地農(nóng)民社會(huì)保障政策、規(guī)劃并組織實(shí)施；會(huì)同有關(guān)部門擬訂農(nóng)村社會(huì)保險(xiǎn)基金運(yùn)營(yíng)管理辦法；承擔(dān)所屬單位國(guó)有資產(chǎn)管理和基金審計(jì)工作；承擔(dān)對(duì)人力資源和社會(huì)保障各專項(xiàng)資金分配方案的審核工作；承擔(dān)有關(guān)科技項(xiàng)目和援貸款項(xiàng)目管理工作。

（聯(lián)系電話：0454-3823260）

（二）保險(xiǎn)股（基金監(jiān)督股）。

貫徹落實(shí)國(guó)家、省、市有關(guān)養(yǎng)老保險(xiǎn)的方針、政策、法律法規(guī)；指導(dǎo)各保險(xiǎn)職能機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)工作；擬定養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險(xiǎn)及補(bǔ)充保險(xiǎn)基金監(jiān)督管理制度。

依法監(jiān)督基本養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、被征地農(nóng)民等社會(huì)保險(xiǎn)基金及企業(yè)（職業(yè)）年金、個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)的收支、管理，組織查處重大案件。承擔(dān)社會(huì)保險(xiǎn)非現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督，組織落實(shí)全縣社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)管系統(tǒng)預(yù)警信息的審查、統(tǒng)計(jì)、指導(dǎo)工作。承擔(dān)社會(huì)保險(xiǎn)基金現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督、日常檢查工作，組織實(shí)施對(duì)全縣各險(xiǎn)種行政審批事項(xiàng)和經(jīng)辦情況開展專項(xiàng)檢查監(jiān)督工作。承擔(dān)社會(huì)保險(xiǎn)基金舉報(bào)案件受理、社會(huì)保險(xiǎn)欺詐案件的監(jiān)督、統(tǒng)計(jì)、指導(dǎo)工作。

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（三）事業(yè)管理股。

擬訂人力資源開發(fā)和流動(dòng)政策，指導(dǎo)人力資源開發(fā)和流動(dòng)工作；擬訂人員調(diào)配政策，承辦特殊需要人員調(diào)配工作；按規(guī)定承辦縣直機(jī)關(guān)、事業(yè)單位人員調(diào)配事宜；承辦異地調(diào)配人員事宜；負(fù)責(zé)政策性安置工作；指導(dǎo)全縣事業(yè)單位人事制度改革和人事管理工作；擬訂事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理政策并指導(dǎo)監(jiān)督實(shí)施；按照管理權(quán)限，承辦事業(yè)單位管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位和工勤技能崗位設(shè)置方案的核準(zhǔn)或備案事宜；負(fù)責(zé)全縣非師范類畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)工作；綜合管理農(nóng)民職稱工作。

擬訂專業(yè)技術(shù)人員管理政策并組織實(shí)施；管理專業(yè)技術(shù)人員和專業(yè)技術(shù)隊(duì)伍建設(shè)工作；負(fù)責(zé)全縣人才發(fā)展規(guī)劃、培養(yǎng)工作；負(fù)責(zé)享受政府特殊津貼人員的選拔推薦工作；承辦深化職稱制度改革事宜；擬訂并組織實(shí)施專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制度；組織全縣初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的評(píng)審工作，負(fù)責(zé)初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的審批工作；負(fù)責(zé)全縣中、高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的審核申報(bào)工作；推行專業(yè)技術(shù)資格考試制度和執(zhí)業(yè)資格考試制度，監(jiān)督指導(dǎo)和組織實(shí)施考試工作；負(fù)責(zé)事業(yè)單位人員培訓(xùn)和考核工作。

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（四）工資福利股。

貫徹落實(shí)國(guó)家和省、市制定的事業(yè)單位在職人員工資、津貼補(bǔ)貼、福利和離退休人員退休政策并組織實(shí)施；擬訂事業(yè)單位在職人員津貼補(bǔ)貼政策并組織實(shí)施；擬訂全縣事業(yè)單位績(jī)效工資改革分配方案；擬訂事業(yè)單位工資總額管理辦法，負(fù)責(zé)全縣中省直事業(yè)單位工資基金的審核工作；宏觀管理各類企業(yè)單位職工工資和勞動(dòng)報(bào)酬；配合有關(guān)部門實(shí)施財(cái)政供養(yǎng)人員統(tǒng)一支付工資制度；負(fù)責(zé)事業(yè)單位人員、工資統(tǒng)計(jì)與綜合分析工作；負(fù)責(zé)全縣事業(yè)人員離退休工作及企業(yè)職工退休初審申報(bào)工作；負(fù)責(zé)全縣企事業(yè)單位工作人員的工傷認(rèn)定和因病進(jìn)行醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒定等工作；負(fù)責(zé)事業(yè)單位工作人員工齡認(rèn)定工作；負(fù)責(zé)全縣企事業(yè)單位工作人員的傷殘等級(jí)鑒定工作；負(fù)責(zé)企業(yè)退休人員養(yǎng)老待遇調(diào)整手續(xù)；指導(dǎo)基層單位按照國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定，做好企業(yè)職工各項(xiàng)保險(xiǎn)福利工作。

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（五）就業(yè)股。

擬訂全縣城鄉(xiāng)就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計(jì)劃；擬訂勞動(dòng)者平等就業(yè)、農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移政策；牽頭擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)政策；擬訂就業(yè)援助和特殊群體就業(yè)政策；參與擬訂專項(xiàng)就業(yè)資金管理規(guī)則及使用辦法；擬訂全縣公共就業(yè)服務(wù)事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、管理規(guī)則；擬訂全縣街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)基層勞動(dòng)保障工作發(fā)展規(guī)劃并組織實(shí)施；承擔(dān)基層勞動(dòng)保障工作體系建設(shè)和相關(guān)管理工作；負(fù)責(zé)全縣公共服務(wù)崗位人員的招聘與管理工作；協(xié)調(diào)指導(dǎo)基層開展就業(yè)和社會(huì)保障相關(guān)服務(wù)工作及調(diào)解和維權(quán)工作；擬訂人力資源市場(chǎng)發(fā)展規(guī)劃和相關(guān)政策；負(fù)責(zé)對(duì)人力資源職業(yè)中介機(jī)構(gòu)的指導(dǎo)、監(jiān)督和管理；組織實(shí)施全縣人力資源市場(chǎng)從業(yè)人員的職業(yè)資格準(zhǔn)入制度；按管理權(quán)限負(fù)責(zé)全縣人力資源交流活動(dòng)及外市縣機(jī)構(gòu)和組織在我縣開展人力資源交流活動(dòng)的審批和監(jiān)管，負(fù)責(zé)經(jīng)省審批的全省人力資源交流活動(dòng)在我縣備案及監(jiān)管；負(fù)責(zé)縣內(nèi)職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)的審核申報(bào)工作；負(fù)責(zé)全縣人力資源市場(chǎng)發(fā)展?fàn)顩r、人才交流情況的統(tǒng)計(jì)發(fā)布。

擬訂城鄉(xiāng)勞動(dòng)者職業(yè)培訓(xùn)和全縣專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育規(guī)劃、政策并組織實(shí)施；組織實(shí)施職業(yè)技能國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)，擬訂職業(yè)技能資格制度；擬訂職業(yè)技能鑒定和職業(yè)技能競(jìng)賽相關(guān)規(guī)則并組織實(shí)施；擬訂勞動(dòng)預(yù)備制度實(shí)施辦法，建立完善勞動(dòng)預(yù)備制度；擬訂創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)質(zhì)量監(jiān)控標(biāo)準(zhǔn)并組織實(shí)施；擬訂高技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)和激勵(lì)政策及發(fā)展規(guī)劃；擬訂各類職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)發(fā)展規(guī)劃和管理規(guī)則。

（聯(lián)系電話：0454-3823260）

機(jī)關(guān)黨委。

負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)及直屬單位的黨群工作，其辦事機(jī)構(gòu)和辦公室合署辦公。

（聯(lián)系電話：0454-3823260）