杭州市拱墅區(qū)人力資源和社會(huì)保障局各部門負(fù)責(zé)人及聯(lián)系電話

負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)日常運(yùn)轉(zhuǎn)，承擔(dān)組織人事、群團(tuán)、文秘、政務(wù)公開、制度建設(shè)、信訪、會(huì)務(wù)、機(jī)要、保密、檔案、安全、后勤、財(cái)務(wù)、資產(chǎn)管理等工作。協(xié)調(diào)實(shí)施年度工作目標(biāo)責(zé)任制。承擔(dān)人大政協(xié)建議提案、領(lǐng)導(dǎo)重要批示件督辦工作。

指導(dǎo)基層黨組織做好黨員日常教育管理工作；承擔(dān)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作；負(fù)責(zé)政務(wù)信息、新聞宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)、意識(shí)形態(tài)、精神文明建設(shè)工作。

承擔(dān)全區(qū)事業(yè)單位人事制度改革指導(dǎo)相關(guān)工作。擬訂事業(yè)單位和機(jī)關(guān)工勤人員人事管理政策并組織實(shí)施。擬訂全區(qū)事業(yè)單位公開招聘和人員交流政策并指導(dǎo)實(shí)施。負(fù)責(zé)開展事業(yè)單位崗位設(shè)置、人員聘用、考核獎(jiǎng)懲、申訴辦理等工作。

擬定全區(qū)事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工勤人員工資、福利和離退休政策并組織實(shí)施。會(huì)同相關(guān)部門擬定事業(yè)單位績(jī)效工資政策并承擔(dān)區(qū)屬事業(yè)單位績(jī)效工資總量審批工作。推進(jìn)全區(qū)事業(yè)單位收入分配制度改革。承擔(dān)區(qū)屬事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工勤人員基本工資的復(fù)核工作。承擔(dān)區(qū)屬事業(yè)單位工作人員工資統(tǒng)發(fā)工作。負(fù)責(zé)全區(qū)事業(yè)單位工資統(tǒng)計(jì)工作。綜合管理全區(qū)行政獎(jiǎng)勵(lì)、達(dá)標(biāo)評(píng)比表彰工作，審核以區(qū)政府名義表彰的獎(jiǎng)勵(lì)人選。

綜合管理全區(qū)人力資源和人才開發(fā)工作，會(huì)同有關(guān)部門擬訂全區(qū)人力資源服務(wù)業(yè)、人才開發(fā)和服務(wù)等相關(guān)政策，負(fù)責(zé)全區(qū)人力資源開發(fā)、管理、人才引進(jìn)工作。執(zhí)行省、市有關(guān)人才流動(dòng)政策和法規(guī)，綜合管理全區(qū)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)。開展區(qū)域人才資源開發(fā)交流與合作及人才國(guó)際交流合作有關(guān)工作。擬訂專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍建設(shè)相關(guān)政策。牽頭推進(jìn)職稱制度改革，完善專業(yè)技術(shù)資格和職（執(zhí)）業(yè)資格制度體系。指導(dǎo)推動(dòng)留學(xué)生創(chuàng)業(yè)園、人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園、博士后工作站等建設(shè)。

貫徹執(zhí)行省、市有關(guān)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)政策和標(biāo)準(zhǔn)。組織實(shí)施全區(qū)養(yǎng)老、工傷、失業(yè)等社會(huì)保障工作。指導(dǎo)、協(xié)調(diào)監(jiān)察機(jī)構(gòu)對(duì)國(guó)家、省、市基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)法律法規(guī)和政策實(shí)施的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。負(fù)責(zé)我區(qū)精簡(jiǎn)人員有關(guān)事項(xiàng)審批。負(fù)責(zé)全區(qū)參保企業(yè)員工及本區(qū)戶籍的失業(yè)人員的視作工齡的認(rèn)定及退休審批工作。負(fù)責(zé)全區(qū)用人單位的職工工傷認(rèn)定工作。

構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系并組織實(shí)施。指導(dǎo)實(shí)施勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)和勞務(wù)派遣工作，執(zhí)行涉及職工安置權(quán)益保障政策。制定勞動(dòng)合同和集體合同制度實(shí)施規(guī)范并組織實(shí)施。實(shí)施消除非法使用童工政策和女職工、未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)政策。落實(shí)職工工作時(shí)間、休假政策。實(shí)施企業(yè)工資指導(dǎo)線、最低工資標(biāo)準(zhǔn)、勞動(dòng)力市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位制度。參與勞動(dòng)模范評(píng)定。配合做好三方會(huì)議、國(guó)企分配改革等工作。

指導(dǎo)推進(jìn)依法行政、普法宣傳教育及人力資源和社會(huì)保障法律、法規(guī)的咨詢工作。承擔(dān)行政復(fù)議、行政應(yīng)訴、行政處罰聽證等相關(guān)工作。承擔(dān)本部門規(guī)范性文件的合法性審核工作。貫徹國(guó)家和省、市有關(guān)法律法規(guī)及規(guī)章，推進(jìn)行政審批制度改革。

承擔(dān)用人單位遵守勞動(dòng)保障法律、法規(guī)和規(guī)章情況檢查，以及勞動(dòng)保障法律法規(guī)宣傳工作。承擔(dān)對(duì)違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)和規(guī)章行為的舉報(bào)和投訴受理，以及依法查處和糾正工作。承擔(dān)街道勞動(dòng)保障監(jiān)察的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作。完成杭州市拱墅區(qū)人力資源和社會(huì)保障局交辦的其他任務(wù)。

貫徹執(zhí)行中央、省、市、區(qū)有關(guān)就業(yè)創(chuàng)業(yè)、失業(yè)保險(xiǎn)的方針、政策和法規(guī)。參與擬訂區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)和失業(yè)保險(xiǎn)相關(guān)政策。承擔(dān)失業(yè)保險(xiǎn)基金和就業(yè)補(bǔ)助資金的管理工作。開展公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)活動(dòng)工作。承擔(dān)失業(yè)人員、高校畢業(yè)生等重點(diǎn)群體的就業(yè)創(chuàng)業(yè)管理服務(wù)工作。完成杭州市拱墅區(qū)人力資源和社會(huì)保障局交辦的其他任務(wù)。

貫徹執(zhí)行黨中央、省委、市委、區(qū)委有關(guān)人才的法律法規(guī)和方針政策。承擔(dān)區(qū)域內(nèi)人才市場(chǎng)中介組織的管理服務(wù)工作。配合承擔(dān)高層次人才有關(guān)政策的組織落實(shí)工作。承擔(dān)大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)公共服務(wù)工作。協(xié)助開展全區(qū)人才服務(wù)和管理工作。承擔(dān)流動(dòng)人員人事檔案管理和流動(dòng)人才黨員管理服務(wù)工作。完成杭州市拱墅區(qū)人力資源和社會(huì)保障局交辦的其他任務(wù)。

貫徹執(zhí)行中央、省、市社會(huì)保險(xiǎn)有關(guān)法規(guī)政策。組織實(shí)施全區(qū)養(yǎng)老、工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦、待遇核定工作。承擔(dān)用人單位及其職工、城鄉(xiāng)居民社會(huì)保險(xiǎn)登記管理的事務(wù)性工作。承擔(dān)養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)；承擔(dān)社會(huì)保險(xiǎn)檔案、個(gè)人賬戶和個(gè)人權(quán)益記錄管理維護(hù)工作；承擔(dān)社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)咨詢和信息查詢服務(wù)，以及宣傳和培訓(xùn)工作。完成杭州市拱墅區(qū)人力資源和社會(huì)保障局交辦的其他任務(wù)。

承擔(dān)區(qū)級(jí)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議案件的具體辦理工作。承擔(dān)區(qū)屬企事業(yè)單位和街道勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁及調(diào)解組織的業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作。承擔(dān)基層爭(zhēng)議仲裁員及調(diào)解員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和管理工作。完成杭州市拱墅區(qū)人力資源和社會(huì)保障局交辦的其他任務(wù)。

承擔(dān)全區(qū)企業(yè)退休人員社會(huì)化管理的具體實(shí)施工作。承擔(dān)企業(yè)退休人員服務(wù)經(jīng)費(fèi)的劃撥與監(jiān)督工作。指導(dǎo)開展企業(yè)退休人員文化和健康養(yǎng)老服務(wù)活動(dòng)。承擔(dān)企業(yè)退休人員檔案移交和管理利用的業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作。承擔(dān)企業(yè)退休人員的信訪接待和遺留問題處理的事務(wù)性工作。承擔(dān)人力資源和社會(huì)保障基層工作平臺(tái)建設(shè)工作。完成杭州市拱墅區(qū)人力資源和社會(huì)保障局交辦的其他任務(wù)。

承擔(dān)貫徹執(zhí)行中央、省、市關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)法規(guī)、政策有關(guān)的具體事務(wù)性工作。

承擔(dān)全區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)參保登記、繳費(fèi)申報(bào)、關(guān)系轉(zhuǎn)移、待遇核定和支付等具體事務(wù)性工作。承擔(dān)建立和維護(hù)社會(huì)保險(xiǎn)檔案、個(gè)人賬戶和個(gè)人權(quán)益記錄管理工作。完成杭州市拱墅區(qū)人力資源和社會(huì)保障局交辦的其他任務(wù)。

承擔(dān)參保人員參保登記、關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)、報(bào)銷費(fèi)用審核結(jié)算等經(jīng)辦管理服務(wù)工作。協(xié)助開展轄區(qū)醫(yī)療保障定點(diǎn)機(jī)構(gòu)協(xié)議管理和醫(yī)療保障稽核等事務(wù)性工作。完成上級(jí)醫(yī)療保障部門和區(qū)委、區(qū)政府交辦的其他工作。