濰坊市寒亭區(qū)人力資源和社會保障局各直屬單位聯(lián)系電話

1、寒亭區(qū)社會保險事業(yè)中心

一、主要職責

（一）貫徹執(zhí)行國家、省和市社會保險的方針、政策和法律、法規(guī)、規(guī)章，具體組織實施社會保險事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計劃。

（二）承擔社會保險登記、增減變動和關系轉(zhuǎn)移；承擔養(yǎng)老保險、工傷保險待遇的核定、支付和社會化管理服務工作。

（三）承擔各項社會保險基金的收支結算、賬戶管理、運營管理；協(xié)助做好對各項社會保險基金進行稽核檢查工作。

（四）承擔社會保險運行情況分析預測、預警工作；承擔社會保險信息與統(tǒng)計管理工作。

（五）承擔社會保障卡服務工作。

（六）組織實施社會保險的基礎性、技術性、事務性和服務性工作。

（七）承擔指導街道（開發(fā)區(qū)）社會保險業(yè)務經(jīng)辦工作。

（八）負責本單位的安全生產(chǎn)和維護穩(wěn)定工作。

（九）完成區(qū)人社局交辦的其他任務。

二、辦公地址

通亭街與豐華路交叉口西南角金融大廈B座9樓

三、辦公時間

上午8:30-12:00

下午13:30-17:30（冬季）14:00-18:00（夏季）

四、聯(lián)系方式

電話：0536-7030100，傳真：0536-7030055；電子郵箱：htqsbzx@126.com

2、寒亭區(qū)公共就業(yè)和人才服務中心

一、主要職責

（一）貫徹落實公共就業(yè)和人才服務有關法律法規(guī)和政策，推進公共就業(yè)和人才服務體系建設，擬訂全區(qū)公共就業(yè)和人才服務年度計劃并組織實施，承擔就業(yè)創(chuàng)業(yè)和人才服務經(jīng)辦工作。

（二）承擔公共就業(yè)和人才服務專項資金、失業(yè)保險基金的預決算、內(nèi)控內(nèi)審和風險防控工作。

（三）承擔公共就業(yè)和人才服務領域數(shù)據(jù)信息調(diào)查、統(tǒng)計和分析工作。

（四）承擔就業(yè)登記、就業(yè)困難群體認定工作，組織實施多渠道靈活就業(yè)促進工作；組織開展農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)和貧困人口就業(yè)服務；組織實施就業(yè)援助工作，開展基層公共就業(yè)服務平臺建設。

（五）承擔大中專畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務工作，實施高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃，經(jīng)辦非師范類大中專畢業(yè)生就業(yè)手續(xù)辦理和檔案接收工作。

（六）協(xié)助主管部門做好高層次人才相關政策落實和專家服務工作、高層次人才交流洽談以及高層次人才服務綠色通道工作。

（七）落實創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)扶持政策，開展創(chuàng)業(yè)服務，組織創(chuàng)業(yè)活動，開展創(chuàng)業(yè)平臺建設，落實創(chuàng)業(yè)擔保貸款工作。

（八）承擔服務人力資源市場建設，舉辦區(qū)級人力資源市場，開展人力資源招聘活動和職業(yè)介紹，發(fā)布職業(yè)和人力資源供求信息，開展供求分析。

（九）承擔就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓工作，落實就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓政策，組織實施就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓和相關職業(yè)技能培訓工作。

（十）貫徹落實失業(yè)保險政策，承擔失業(yè)保險待遇審核發(fā)放、失業(yè)登記、失業(yè)職工服務工作，組織實施就業(yè)失業(yè)動態(tài)監(jiān)測。

（十一）承擔流動人員人事代理和檔案管理服務工作。

（十二）承擔公共就業(yè)和人才服務信息系統(tǒng)使用、安全工作。

（十三）承擔公共就業(yè)和人才服務窗口服務工作，推進職能轉(zhuǎn)變和優(yōu)化政務服務工作，組織實施全口徑流程再造。

（十四）落實各街道、開發(fā)區(qū)經(jīng)辦機構上述職責范圍內(nèi)相應業(yè)務和風險防控工作。

（十五）負責本單位的安全生產(chǎn)和維護穩(wěn)定工作。

（十六）完成區(qū)人社局交辦的其他任務。

二、辦公地址

通亭街海龍路交叉口西北角青辰國際B座

三、辦公時間

上午8:30-12:00

下午13:30-17:30（冬季）14:00-18:00（夏季）

四、聯(lián)系方式

0536-7275879；電子郵箱：htjiuye@163.com

3、寒亭區(qū)人事考試中心

一、主要職責

（一）組織各類職業(yè)技能資格鑒定考試工作。

（二）組織事業(yè)單位工作人員招聘考試。

（三）組織各類職稱資格考試報名工作。

（四）為我區(qū)招聘政府購買服務人員提出建議，聯(lián)系勞務派遣公司組織招聘工作。

（五）協(xié)助國有企業(yè)一級公司組織招聘考試。

（六）負責本單位的安全生產(chǎn)和維護穩(wěn)定工作。

（七）完成區(qū)人社局交辦的其他任務。

二、辦公地址

通亭街與豐華路交叉口西南角金融大廈B座16樓

三、辦公時間

上午8:30-12:00

下午13:30-17:30（冬季）14:00-18:00（夏季）

四、聯(lián)系方式

0536-7906392；電子郵箱：htqrsj@126.com

4、寒亭區(qū)勞動人事爭議仲裁院

一、主要職責

（一）按照上級有關法律、法規(guī)，負責受理全區(qū)勞動人事爭議案件及上級交辦、外地委托的案件。

（二）參與協(xié)調(diào)處理全區(qū)設計勞動人事保障工作的突發(fā)事件；指導勞動人事爭議基層調(diào)解組織工作。

（三）負責組織全區(qū)勞動人事爭議仲裁人員資格認定及考核、培訓工作。

（四）負責本單位的安全生產(chǎn)和維護穩(wěn)定工作。

（五）完成區(qū)人社局交辦的其他任務。

二、辦公地址

通亭街與豐華路交叉口西南角金融大廈B座16樓

三、辦公時間

上午8:30-12:00

下午13:30-17:30（冬季）14:00-18:00（夏季）

四、聯(lián)系方式

0536-7906559；電子郵箱：htqldzc@163.com

5、寒亭區(qū)勞動和社會保障監(jiān)察大隊

一、工作職責

（一）宣傳勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章，督促用人單位貫徹執(zhí)行；

（二）檢查用人單位遵守勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章的情況；

（三）受理對違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為的舉報、投訴;

（四）依法糾正和查處違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為；

（五）負責本單位的安全生產(chǎn)和維護穩(wěn)定工作；

（五）完成區(qū)人社局交辦的其他任務。

二、辦公地址

通亭街與豐華路交叉口西南角金融大廈B座16樓

三、辦公時間

上午8:30-12:00

下午13:30-17:30（冬季）14:00-18:00（夏季）

四、聯(lián)系方式

0536-7906365；電子郵箱：hantingjiancha@163.com

6、寒亭區(qū)技工學校

一、主要職責

（一）培養(yǎng)德智體美全面發(fā)展的中級技術工人。

（二）招生培訓、待業(yè)青年就業(yè)培訓、新工人上崗培訓、在職職工技術培訓、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)招生代培，充分發(fā)揮技術工人的多功能作用。

（三）負責本單位的安全生產(chǎn)和維護穩(wěn)定工作。

（四）完成人社局交辦的其他任務。

二、辦公地址

寒亭區(qū)文化街391號

三、辦公時間

上午7:45-11:40

下午13:45-17:30（冬季） 14:20-18:00（夏季）

四、聯(lián)系方式

0536-7251852；電子郵箱：htjgxx@126.com