濰坊市奎文區(qū)人力資源和社會保障局各部門聯(lián)系電話

分工職責： 辦公室（掛政策法規(guī)科牌子）。負責文電、會務、督 查、機要、保密、檔案、信訪、應急、值班、安全、維穩(wěn)等局機關日常運轉工作。承擔政府信息和政務公開、建議提案辦理等有關工作。負責局機關及所屬單位的機構編制、人事管理、社會保障及離退休人員的管理服務等工作。組織指導本系統(tǒng)的教育培訓工作。牽頭擬訂全區(qū)人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計劃。組織編報相關社會保險基金預決算建議草案，參與擬訂相關社會保障資金（基金）財務管理制度。負責有關信息規(guī)劃和統(tǒng)計管理工作。編制部門預決算。負責局機關并指導所屬單位財務、國有資產管理和內部審計工作。落實基本養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險基金及企業(yè)（職業(yè)）年金等資金監(jiān)督管理辦法，依法監(jiān)督區(qū)本級基金的收支、管理，組織查處重大案件。負責綜合調研和重要文稿起草工作。負責新聞宣傳和信息工作。負責以區(qū)人社局名義對外發(fā)布公文的合法性審查工作。負責行政執(zhí)法監(jiān)督有關工作，參與行政復議、行政應訴等工作。組織實施勞動人事爭議調解仲裁法律法規(guī)及政策，指導全區(qū)勞動人事爭議調解仲裁工作。組織實施勞動保障監(jiān)察法律法規(guī)及政策、制度、標準，指 導監(jiān)督全區(qū)勞動保障監(jiān)察執(zhí)法工作。貫徹執(zhí)行國家和省有關人力資源和社會保障服務改革方面的政策規(guī)定，負責推進本系統(tǒng)職能轉變工作，組織編制系統(tǒng)內權責清單，深化簡政放權，加強事中事后監(jiān)管，優(yōu)化權力運行流程，推進政務服務標準化。

2、職業(yè)發(fā)展科
辦公地址： 濰坊市奎文區(qū)勝利東街4919號6號樓2樓
聯(lián)系電話： 0536-6026898

分工職責： 職業(yè)發(fā)展科（掛人才開發(fā)辦公室牌子）。綜合協(xié)調本系統(tǒng)人才工作。擬訂專業(yè)技術人員管理和繼續(xù)教育政策并組織實施。負責深化職稱制度改革工作。落實專業(yè)技術職務資格的評審、考核認定、考試政策和辦法。落實專業(yè)技術人員職業(yè)資格和博士后制度。承擔有突出貢獻的中青年專家、享受政府特殊津貼人員以及學術、技術（技能）帶頭人的選拔、管理有關工作。擬訂技能人才培養(yǎng)、評價、使用和激勵制度并組織實施。擬訂全區(qū)勞動者職業(yè)培訓規(guī)劃、政策。擬訂職業(yè)培訓機構發(fā)展規(guī)劃并組織實施。落實全區(qū)機關企事業(yè)單位工人技術等級、職業(yè)技能考核鑒定的政策、辦法。組織實施國家職業(yè)分類、職業(yè)技能標準。指導監(jiān)督職業(yè)培訓學校的管理。統(tǒng)籌組織參加市、區(qū)職業(yè)技能競賽工作。

3、就業(yè)促進科
辦公地址： 濰坊市奎文區(qū)勝利東街4919號6號樓2樓
聯(lián)系電話： 0536-5912988
分工職責： 就業(yè)促進科。擬訂就業(yè)創(chuàng)業(yè)規(guī)劃、農民工就業(yè)政策并組織實施。健全公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務體系，促進勞動者公平就業(yè)、勞動力轉移就業(yè)和跨地區(qū)有序流動。參與擬訂就業(yè)補助資金和創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)扶持資金使用管理辦法并監(jiān)督實施。組織實施失業(yè)人 員登記管理辦法及相關待遇政策，負責區(qū)本級失業(yè)保險參保單位以及職工、失業(yè)人員待遇資格核準，指導監(jiān)督失業(yè)保險經辦機構業(yè)務工作。牽頭擬訂大中專院校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策并組織實施。組織實施推動家庭服務業(yè)發(fā)展促進就業(yè)的相關政策。會同有關部門組織實施國（境）外人員來我區(qū)工作政策。推動落實農民工相關政策，協(xié)調解決涉及農民工的重點難點問題和重大事件。組織實施人力資源流動和市場發(fā)展政策。參與擬訂人力資源服務業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策。組織實施人力資源市場監(jiān)管制度，監(jiān)督管理人力資源服務機構和人力資源市場活動。

4、勞動管理科
辦公地址： 濰坊市奎文區(qū)勝利東街4919號6號樓2樓
聯(lián)系電話： 0536-6026826
分工職責： 勞動管理科（掛社會保險科牌子）。組織實施勞動關系政策。組織實施勞動合同、集體合同制度實施規(guī)范。健全協(xié)調勞動關系三方制度。落實企業(yè)職工工資收入分配的宏觀調控、支付保障政策和實施辦法，指導和監(jiān)督國有企業(yè)工資總額。會同有關部門擬訂完善區(qū)管企業(yè)負責人薪酬管理政策，審核認定區(qū)管企業(yè)負責人基本年薪基數，指導和監(jiān)督區(qū)管企業(yè)負責人薪酬分配。組織實施改革改制、關閉破產企業(yè)職工權益保護相關政策。組織落實最低工資標準，擬訂企業(yè)工資指導線實施意見并組織落實。組織實施職工工作時間、休息休假和假期制度。落實消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策。參與有關企業(yè)勞動模范推薦評選工作。組織落實機關企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險、企業(yè)（職業(yè)）年金、個人儲蓄性養(yǎng)老保險政策。擬訂全區(qū)居民基本養(yǎng)老保險和被征地農民社會保障的政策并組織實施。擬訂征地方案中有關被征地農民社會保障措施的審核辦法并監(jiān)督實施。負責區(qū)級職工基本養(yǎng)老保險參保人員退休核準工作。負責企業(yè)和區(qū)屬事改企單位離退休人員遺屬補助待遇申領資格的核準工作。組織實施預防、調節(jié)和控制較大規(guī)模失業(yè)的政策，建立失業(yè)預測預警制度。組織實施工傷保險規(guī)劃、政策和標準。組織實施工傷預防、認定和康復政策。指導社會保險經辦機構業(yè)務工作。負責機關企事業(yè)單位工作人員及靈活就業(yè)人員工傷認定。

5、人事管理科
辦公地址： 濰坊市奎文區(qū)勝利東街4919號6號樓2樓 濰坊市奎文區(qū)勝利東街4919號6號樓2樓
聯(lián)系電話： 0536-6026889
分工職責： 人事管理科（掛工資福利科牌子）。會同有關部門指導全區(qū)事業(yè)單位人事制度改革和人事管理工作。按照管理權限, 承辦區(qū)屬事業(yè)單位崗位設置方案的備案、核準和聘用人員的備案 工作。會同有關部門擬訂事業(yè)單位工作人員和機關工勤人員人事 管理制度并組織實施。按照管理權限，擬訂事業(yè)單位工作人員公開招聘、競聘、考核、獎懲等政策并組織實施。會同有關部門擬訂事業(yè)單位工作人員調配辦法并組織實施，按規(guī)定承辦有關工作人員調配工作。按權限承辦援建地區(qū)、重點建設項目人員選調派遣及內調人員安置工作。按權限管理區(qū)直部門（單位）科級以 下人員干部人事檔案。會同有關部門組織落實國家功勛榮譽表彰制度，擬訂政府表彰獎勵辦法。按權限審核區(qū)政府實施的表彰獎勵事項。依法辦理區(qū)政府提請區(qū)人大常委會決定任免工作人員和區(qū)政府任免工作人員的有關事項。負責全區(qū)事業(yè)單位工資福利管理工作。會同有關部門實施全區(qū)事業(yè)單位工作人員、機關工勤人 員工資收入分配和福利政策。管理區(qū)屬事業(yè)單位工資（薪酬）總額，會同有關部門核定區(qū)屬事業(yè)單位績效工資總量。負責區(qū)屬 事業(yè)單位工資統(tǒng)一發(fā)放的審核工作。會同有關部門認定區(qū)屬事業(yè) 單位工作人員參加工作時間和工齡。

6、社會保險事業(yè)中心
辦公地址： 濰坊市奎文區(qū)勝利東街4919號
聯(lián)系電話： 8221329
分工職責： 
（一）貫徹實施國家、省、市、區(qū)社會保險事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，參與擬定社會保險經辦管理服務發(fā)展規(guī)劃、年度計劃、管理制度、工作規(guī)范、業(yè)務規(guī)程并組織實施。負責社會保險經辦領域相關改革；負責對街道、社區(qū)社會保險政策執(zhí)行、經辦服務工作進行指導和督查。
（二）負責養(yǎng)老保險、工傷保險待遇核定、支付及社會化發(fā)放工作，負責養(yǎng)老保險關系轉移接續(xù)和個人權益記錄等工作；負責享受社會保險待遇人員的社會化管理服務工作。
（三）負責機關事業(yè)單位職業(yè)年金的參保、征收和歸集工作。
（四）負責工傷保險相關預防、宣傳、培訓實施工作。
（五）負責編制養(yǎng)老、工傷保險基金的預、決算草案，進行基金預算執(zhí)行管理和基金財務管理，并按規(guī)定做好信息公開工作；建立健全基金內控管理制度，確保社會保險基金有效運行和安全完整。
（六）負責社會保險業(yè)務經辦稽核及風險防控工作，依法對社會保險待遇領取情況進行稽核監(jiān)督；受理涉及社會保險經辦服務的投訴舉報。
（七）負責社會保險公共服務體系和信息化建設實施工作；負責網絡系統(tǒng)的安全管理。
（八）負責社會保險業(yè)務經辦檔案管理工作，依法規(guī)范社會保險業(yè)務檔案管理，維護社會保險業(yè)務檔案真實、完整和安全，發(fā)揮檔案的服務作用。
（九）完成區(qū)委、區(qū)政府交辦的其他任務。

7、公共就業(yè)和人才服務中心
辦公地址： 濰坊市奎文區(qū)勝利東街4919號
聯(lián)系電話： 0536-8217325
分工職責： 
（一）貫徹落實公共就業(yè)和人才服務有關法律法規(guī)和政策，推進公共就業(yè)和人才服務體系建設，參與擬訂全區(qū)公共就業(yè)和人才服務規(guī)劃和年度計劃并組織實施，負責就業(yè)創(chuàng)業(yè)和人才服務經辦工作。 

（二）負責公共就業(yè)和人才服務專項資金、失業(yè)保險基金的預決算、內控內審稽核監(jiān)督和風險防控工作。 
（三）負責公共就業(yè)和人才服務領域數據信息調查、統(tǒng)計和分析工作。負責公共就業(yè)和人才服務信息系統(tǒng)建設、安全管理工作。 
（四）負責就業(yè)登記、就業(yè)困難群體認定工作，組織實施多渠道靈活就業(yè)促進工作；組織開展農村勞動力轉移就業(yè)和貧困人口就業(yè)服務；組織實施就業(yè)援助工作，指導基層公共就業(yè)服務平臺建設。 
（五）負責大中專畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導服務工作，經辦非師范類大中專畢業(yè)生就業(yè)手續(xù)辦理和檔案接收管理工作。 
（六）負責高層次人才相關政策落實和專家服務工作，承辦高層次人才交流洽談和專家服務活動；負責高層次人才服務綠色通道和人才服務專員隊伍建設。 
（七）負責留學人員回國相關服務工作，落實留學人員回國就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，推進留學人員回國就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務。 
（八）落實創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)扶持政策，開展創(chuàng)業(yè)指導服務，組織創(chuàng)業(yè)活動，統(tǒng)籌指導創(chuàng)業(yè)平臺建設和創(chuàng)業(yè)擔保貸款工作。負責就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓工作，落實就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓政策，組織實施就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓和相關職業(yè)技能培訓工作。

（九）負責指導人力資源市場建設，指導開展人力資源招聘活動和職業(yè)介紹、職業(yè)指導，發(fā)布職業(yè)和人力資源供求信息，開展供求分析。 
（十）貫徹落實失業(yè)保險政策，負責失業(yè)保險待遇審核發(fā)放、失業(yè)登記、失業(yè)職工服務工作，組織實施就業(yè)失業(yè)動態(tài)監(jiān)測。 
（十一）負責流動人員勞動人事代理和檔案管理服務工作，承擔勞動人事代理流動黨員教育管理服務工作。 
（十二）推進職能轉變和優(yōu)化政務服務工作，承擔公共就業(yè)和人才服務窗口的管理服務工作。 
（十三）完成區(qū)人社局交辦的其他任務。