四會(huì)市人力資源和社會(huì)保障局各部門聯(lián)系電話

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(一) 辦公室

負(fù)責(zé)本機(jī)關(guān)文電、會(huì)務(wù)、機(jī)要、檔案、安全、保密、信息系統(tǒng)建設(shè)、人事管理、機(jī)構(gòu)編制、勞動(dòng)工資、后勤保障、計(jì)劃生育和離退休干部管理工作;協(xié)調(diào)局領(lǐng)導(dǎo)對(duì)政務(wù)、業(yè)務(wù)等有關(guān)工作進(jìn)行綜合協(xié)調(diào)、督促檢查;負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)和指導(dǎo)、監(jiān)督直屬單位財(cái)務(wù)以及國(guó)有資產(chǎn)管理工作;編制部門經(jīng)費(fèi)預(yù)決算并管理相關(guān)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi);組織預(yù)算執(zhí)行情況的績(jī)效評(píng)價(jià)工作;承辦表彰獎(jiǎng)勵(lì)相關(guān)事宜。

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(二) 行政審批股

負(fù)責(zé)人力資源機(jī)構(gòu)設(shè)立、民辦職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校設(shè)立、企業(yè)申

請(qǐng)實(shí)行不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制、勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可等的審批承辦工作;負(fù)責(zé)行政審批事項(xiàng)的清單管理工作。

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(三) 專業(yè)技術(shù)人員管理股

綜合管理全市專業(yè)技術(shù)職稱改革工作,對(duì)專業(yè)技術(shù)人員及其資格、職務(wù)的評(píng)聘進(jìn)行宏觀管理;負(fù)責(zé)各專業(yè)初級(jí)資格評(píng)審委員會(huì)暨評(píng)委庫的組建、調(diào)整和組織評(píng)審工作;承辦專業(yè)技術(shù)資格考核認(rèn)定業(yè)務(wù);指導(dǎo)并組織實(shí)施專業(yè)技術(shù)人員職務(wù)聘用、考核工作;負(fù)責(zé)各專業(yè)初級(jí)資格證核發(fā)和專業(yè)技術(shù)人員的統(tǒng)計(jì)工作;負(fù)責(zé)有突出貢獻(xiàn)專家、享受政府特殊津貼專家和各學(xué)科帶頭人的管理工作;負(fù)責(zé)企業(yè)博士后工作站的申報(bào)及協(xié)管工作;負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育的綜合管理工作;負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)人員培訓(xùn)的相關(guān)管理工作。

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(四) 事業(yè)單位人事管理股

指導(dǎo)協(xié)調(diào)事業(yè)單位人事制度改革和人事管理工作;負(fù)責(zé)事業(yè)單位(不含參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位,下同)崗位設(shè)置方案的審核、人員聘用及備案工作;負(fù)責(zé)事業(yè)單位工作人員招聘和調(diào)配交流及機(jī)關(guān)工勤人員的調(diào)配交流工作;負(fù)責(zé)事業(yè)單位工作人員的獎(jiǎng)勵(lì)、懲戒、交流與回避、辭職辭退、申訴控告等事業(yè)單位人事工作;負(fù)責(zé)事業(yè)單位年度考核和人才統(tǒng)計(jì)工作;承辦市政府任免工作人員相關(guān)事宜。

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(五)就業(yè)創(chuàng)業(yè)股

負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)國(guó)家、省、市有關(guān)就業(yè)創(chuàng)業(yè)的方針政策;擬訂促進(jìn)就業(yè)、創(chuàng)業(yè)的工作規(guī)劃和年度計(jì)劃并組織實(shí)施;協(xié)調(diào)、指導(dǎo)各地、各部門落實(shí)勞動(dòng)者就業(yè)、農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)和跨地區(qū)有序流動(dòng)政策,健全公共就業(yè)服務(wù)體系;統(tǒng)籌推進(jìn)高校畢業(yè)生、就業(yè)困難人員等重點(diǎn)群體的就業(yè)工作;負(fù)責(zé)公共就業(yè)服務(wù)信息管理工作;貫徹落實(shí)異地務(wù)工人員工作綜合性政策和規(guī)劃,維護(hù)異地務(wù)工人員合法權(quán)益,協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問題;協(xié)調(diào)處理涉及異地務(wù)工人員的重大事件;指導(dǎo)、協(xié)調(diào)異地務(wù)工人員工作信息建設(shè);承擔(dān)市就業(yè)工作聯(lián)席會(huì)議和異地務(wù)工人員工作聯(lián)席會(huì)議的日常工作;參與擬訂專項(xiàng)就業(yè)資金使用管理辦法;落實(shí)就業(yè)援助和特殊群體就業(yè)政策以及國(guó)(境)外人員(不含專家)入境就業(yè)管理政策;負(fù)責(zé)人力資源市場(chǎng)發(fā)展、規(guī)劃、審批和管理等相關(guān)工作;負(fù)責(zé)國(guó)家特殊需要人員的調(diào)配工作;負(fù)責(zé)企業(yè)吸納下崗失業(yè)人員的認(rèn)定工作。

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(六)勞動(dòng)關(guān)系股

負(fù)責(zé)指導(dǎo)全市各企業(yè)單位完善有關(guān)勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整、制度建設(shè)和勞動(dòng)合同、集體合同的規(guī)范簽訂及實(shí)施;負(fù)責(zé)對(duì)全市勞動(dòng)合同簽訂和用人單位集體合同的審核、管理工作;負(fù)責(zé)市直企業(yè)職工政策性安置、調(diào)配工作;負(fù)責(zé)企業(yè)經(jīng)濟(jì)性裁員職工分流安置方案的審批工作;貫徹落實(shí)禁止非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)政策;貫徹執(zhí)行企業(yè)職工工資收入分配政策,對(duì)全市企業(yè)的工資總量進(jìn)行宏觀調(diào)控,對(duì)企業(yè)內(nèi)部工資收入分配進(jìn)行指導(dǎo);及時(shí)公布和轉(zhuǎn)發(fā)全市企業(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)、工資指導(dǎo)線和勞動(dòng)力市場(chǎng)價(jià)位;貫徹執(zhí)行有關(guān)用人單位與雇員協(xié)商確定工資辦法和特殊情況下工資支付政策;負(fù)責(zé)審核市直企業(yè)工資總額與經(jīng)濟(jì)效益掛鉤;承擔(dān)企業(yè)相關(guān)人員工資水平調(diào)查的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)與組織實(shí)施;綜合協(xié)調(diào)外商投資企業(yè)的勞動(dòng)工資政策;審核市屬企業(yè)的工資總額和主要負(fù)責(zé)人的工資標(biāo)準(zhǔn)。

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(七)社會(huì)保險(xiǎn)股

擬訂人力資源保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計(jì)劃并監(jiān)督落實(shí);負(fù)責(zé)對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)基金的監(jiān)督管理;統(tǒng)籌擬訂機(jī)關(guān)企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)及其補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)基本政策、發(fā)展規(guī)劃和標(biāo)準(zhǔn)并組織實(shí)施;擬訂全市工傷保險(xiǎn)的基本政策、改革方案、標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)展規(guī)劃并組織實(shí)施;貫徹落實(shí)企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)政策;指導(dǎo)、檢查、督促各鎮(zhèn)(街道)企業(yè)退休人員社會(huì)管理服務(wù)工作的開展,建立相應(yīng)的管理機(jī)制;提出企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)的建議和對(duì)策;負(fù)責(zé)企業(yè)退休人員社會(huì)管理服務(wù)的情況收集、分析和報(bào)告;辦理企業(yè)退休人員移交社區(qū)管理服務(wù)手續(xù);協(xié)助有關(guān)部門做好收取和管理企業(yè)退休人員退管活動(dòng)經(jīng)費(fèi)工作。

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(八)工資福利股

管理全市事業(yè)單位工作人員工資福利工作;負(fù)責(zé)事業(yè)單位工資總額的管理、統(tǒng)計(jì)、綜合分析工作;負(fù)責(zé)事業(yè)單位建立健全內(nèi)部分配制度的宏觀指導(dǎo)和管理工作;配合有關(guān)部門做好事業(yè)單位退休、退職人員的宏觀管理工作;研究擬訂事業(yè)單位工勤人員崗位等級(jí)規(guī)范并組織實(shí)施。

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(九)調(diào)解仲裁管理股(勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁院)

統(tǒng)籌勞動(dòng)、人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁工作的實(shí)施規(guī)范;組織本級(jí)仲裁庭審工作。指導(dǎo)、監(jiān)督勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解、仲裁工作;指導(dǎo)開展勞動(dòng)、人事爭(zhēng)議預(yù)防工作;負(fù)責(zé)全市勞動(dòng)、人事爭(zhēng)議案件的統(tǒng)計(jì)和匯總、上報(bào)工作;負(fù)責(zé)有關(guān)勞動(dòng)、人事爭(zhēng)議的咨詢、解釋工作;承擔(dān)市人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)日常工作。

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四會(huì)市人力資源和社會(huì)保障局

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一、貫徹執(zhí)行國(guó)家和省有關(guān)人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展的方針政策和法律法規(guī),擬訂本市有關(guān)規(guī)范性文件,擬訂本市人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、政策,并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查。 二、擬訂并組織實(shí)施本市人力資。。。

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