法律規(guī)定企業(yè)必須繳社保？這6類人可以不算在內(nèi)……

有很多工作的人員都希望自己能不交社保，這樣每個月還能多領取一部分錢，但是繳納社保卻又是法律規(guī)定的，不過，在一些情況下，企業(yè)就可以不考慮給員工繳納社保了。

當前我國企業(yè)社保總費率在30%左右，普遍高于發(fā)展中國家，而且高于很多發(fā)達國家。

此前，社保費的征收被劃分為稅務部門職責之外，稅務部門僅僅履行第三方監(jiān)督作用，由于涉及地域、企業(yè)信息復雜，社保經(jīng)辦機構沒有足夠精力與資源去一一核查。

社保征管體制改革之后，社保繳費體系規(guī)范性提升，企業(yè)虛報社保繳費基數(shù)、漏繳少繳社保的操作空間將進一步壓縮。

不過，在新政之下，以社保為切入點來節(jié)省用工成本也并非沒有可能。如果企業(yè)符合下列這6種情況，就可以不考慮給員工購買社保了。

一、社保改嫁稅務，這5種情況可以不交社保

情況一：與退休人員簽訂勞動合同

《 勞動合同法》第四十四條“勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，勞動合同終止?！币虼耍髽I(yè)不用為享受基本養(yǎng)老保險的返聘員工繳納社保。

情況二：非獨立勞動的兼職人員

非獨立勞務的兼職人員是指在不脫離本職工作的情況下，利用業(yè)余時間從事第二職業(yè)；為第三方提供體力或腦力勞動支出。

兼職人員本身有自己的工作，簽訂勞動合同和繳納社會保險，均有工作單位辦理，和兼職公司無關，因此無需繳納社保。

情況三：聘用勞務派遣人員，并由接受企業(yè)支付薪資

勞務派遣單位派遣勞動者，應當與接受勞務派遣的用人單位簽訂勞務派遣協(xié)議。

若勞務派遣協(xié)議中約定，勞務派遣人員的考勤和工資發(fā)放比照自有員工處理，社保和公積金繳納由勞務派遣公司繳納，則應支付勞務派遣員工相應費用，不論在個人所得稅還是企業(yè)所得稅中均認定為工資薪金項目。

派遣人員已由勞務派遣公司繳納社保，企業(yè)可以不用為這部分人員繳納。

情況四：聘用實習生，簽訂實習協(xié)議

一般來說大學生實習并不足以形成勞動關系，實習是大學生學習知識和實踐教學的內(nèi)容。

無論實習單位是由學校安排，還是學生自己聯(lián)系，實習目的不是獲取報酬而在于獲得專業(yè)知識和實踐經(jīng)驗，高校大學生與實習單位之司并未成立事實勞動關系，所以單位是不需要為其繳納社保。

情況五：個體戶外包企業(yè)業(yè)務

將生產(chǎn)線上的員工，以組為單位成立個體工商戶，員工工資便成為了個體工商戶的利潤，而個體工商戶是有一定限額的免稅政策，同時個體工商戶還可以給公司開具發(fā)票，降低成本。

二、這種“人”不算人，也不需要交

企業(yè)購買的用于經(jīng)營用的機器人不是人，是電子人，屬于企業(yè)的固定資產(chǎn)。而且，好處多多：

1、機器人并不需要繳納社保費；

2、機器人屬于企業(yè)的固定資產(chǎn)，可以計提折舊費，并允許稅前扣除，節(jié)省企業(yè)所得稅；

3、若是取得增值稅專用發(fā)票，可以抵扣增值稅；

4、可以增加資產(chǎn)總額，降低資產(chǎn)負債率，便于企業(yè)取得銀行授信；

5、機器人并不需要支付工資，平時進行適當定期保養(yǎng)維護既可；

6、不用制定制度來考勤、約束，設定好程序就可以，更加便于管理；

7、可以24小時工作，不需要支付加班費；

8、大大提高工作效率，可以在惡劣環(huán)境下高速工作；

9、不用擔心過多的電子人的出現(xiàn)會加劇中國目前的老齡化現(xiàn)象，相反會降低目前老齡化率。

三、社保改嫁稅務，這些重要提醒值得注意

（1）關于繳費基數(shù)

單位職工本人繳納基本養(yǎng)老保險費的基數(shù)原則上以上一年度本人月平均工資為基礎，在當?shù)芈毠て骄べY的60%~300%的范圍內(nèi)進行核定，也就是最低不得低于平均工資的60%。

（2）關于社保的兩面性

稅局全面接管社保的征收，對于部分不合規(guī)的中小企業(yè)確實帶來了稅費負擔的增加，但是對于職工來說，是增加了社保的保障，保護了職工的權益。

（3）關于社保費率的降低

稅局全面接管社保的征收，對于合規(guī)的企業(yè)不但沒有稅負增加的影響，相反隨著社保費率進一步下降，對于依法繳費的企業(yè)來講，稅務征收后費負會逐步合理下降。

今年，人社部、財政部聯(lián)合發(fā)布《關于繼續(xù)階段性降低社會保險費率的通知》，自今年5月1日起，繼續(xù)階段性降低社會保險費率。

9月6日的國務院常務會議也強調(diào)，要抓緊研究適當降低社保費率。

（4）關于社保的繳納

社保的繳納不是愿意不愿意的問題，而是企業(yè)的必須的一項義務，雖然員工有自愿放棄享受社保的權利，但企業(yè)不能放棄繳納社保的義務。

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第七十二條的規(guī)定：“社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統(tǒng)籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費?！?/span>

（5）關于公積金的征收

社會保險費包括基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費、工傷保險費、失業(yè)保險費和生育保險費。住房公積金不在劃轉稅局征收之列。